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兒進「約死群組」3天後輕生 父心碎潛入揭驚人真相
大陸武漢一名21歲青年胡佳，原本正要開始他的美好人生，卻在去年5月26日晚間選擇燒炭自殺，而在胡佳陳屍的屋內還有兩具與他年紀相仿的遺體及一份切結書，上頭寫著「我是自願的，任何人都不必承擔我死亡責任，2018年5月24日」；警方調查後發現，3名死者是在一個「約死群組」中認識，當時3人相約一起結束生命，而胡佳才加入群組短短3天就做出赴死決定，讓胡佳的爸爸心痛不已，並決定自行潛入約死群組，了解這群年輕人究竟在想些什麼。
根據世界日報報導，胡佳的爸爸至今依舊記得胡佳離家那天，2018年5月22日，當時胡佳洗完澡還往身上噴了點香水，爸爸聞到便調侃兒子，「你一個男孩子還噴香水，搞得這麼香。」胡佳微微一笑，回答「不香啊！」便出了門，而這也是爸爸對兒子最後的印象。此後幾天，胡佳的電話打都打不通，留言也不回，爸爸報警後，最終傳來的消息是「發現了3個燒炭自殺的孩子。」
「喪子之痛、自責、不解」，同時包圍著胡佳父親，最後他選擇打開了兒子手機並點進群組對話框查看，結果發現了一個「約死群」裡面有大量自殺圖片、影片，以及各種負面言論，都是在勸其他人一起結束生命，讓他不禁直冒冷汗地說，「那氛圍太陰森了…」。
胡佳的爸爸在群組內，痛批這群年輕人「害死我兒子，我恨你們」，結果竟有年輕人向他道謝「你兒子的死是個很好的範例，謝謝你，我會模仿他的方式來輕生。」這些言語雖然讓胡佳爸爸十分痛心，但他決定要改變這群人的思維，即使心愛的兒子已經回不來，至少能盡力阻止更多人想不開。
胡爸爸最多曾經加了55位有自殺念頭的年輕人，對他們關心勸說，再加上警方【BAILE】慾望森林﹝伸縮+旋轉+震動﹞三合一按摩棒 - 寶貝兔的幫助下，他成功讓20多人放棄自我了斷，他從父親身份轉變成「勸生者」，就是希望這些年輕人不要走上與他兒子一樣的路。
而在這過程中，也終於找出兒子當初輕生的原因，原來是因為兒子書沒讀好、創業也失敗，「以前的同事現在一年賺幾百萬，而自己卻租套房，事業沒有起色，體重還因此暴增」，再加上和女友的感情也出現問題，因此自從加入約死群後，每天都處在負面氛圍裡，心情越來越低落，最終選擇結束生命。
胡佳爸爸表示，長期待在約死群組，對身心靈真的會造成影響，因為裏頭有各種問題，像是醫療糾紛欠400多萬、信用卡欠20萬等等，最後他決定退出群組，好好過生活，而在後來第一個與胡爸爸聊天，當時也想結束生命的一位網友，最後也變成勸生者，讓【DVD】WANZ-621 ----女子便所--他感到相當欣慰。
看似連續劇、小說的情節卻真實地在生活中發生，民眾不妨多關心周遭的親友，讓處在低落的他們知道還有人在關心他，減少輕生的念頭。
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飯店在地深耕30年 聘銀髮人力拚轉型
（中央社記者余曉涵台北28日電）在台北市深耕30年的知名飯店面對競爭加劇衝擊，努力發展成為兼具商務與旅遊住宿的精緻型飯店，其中員工服務是關鍵因素，業者相中銀髮人力穩定性高的優勢，盼轉型一次到位。
勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署銀髮人才資源中心今天發出新聞稿表示，中高齡人力再運用是未來趨勢，及早起步為銀髮人力創造一個友善的職場環境，是每個企業雇主當務之急。
銀髮中心舉例，在台北深耕30幾年的統一大飯店隨著國際化趨勢，面對近年許多知名國際飯店及酒店陸續進駐、旅社轉型為青年旅館經營，以及多元特色民宿雨後春筍般設立，在競爭加劇客源銳減衝擊下，勢必要轉型。
飯店業者資深管理主管陳經理表示，思考既有營運模式已不敷時代需求，為跟上趨勢必須轉型，經營型態順勢逐漸轉為更細緻的商務與旅遊住宿兼具的飯店，而員工精實到位的服務更是成功轉型致勝關鍵。
陳經理說，飯店堅持「以人為本」的服務初衷，重視每一位員工及他們的付出，尤其歷經飯店轉型與招募新血陣痛期，像是人員定性不夠、流動率高的雙重夾擊下，既有員工對公司文化的認同是很重要的。
陳經理指出，服務年資8年以上的員工，有將近一半是中高齡者，從他們身上看到的是年輕一代欠缺穩定性高、服務同理心等職場優勢。
為了體恤銀髮員工，陳經理表示，會逐項檢討並開始採用職務流程改造再設計，像是房務員採分工分時3梯次輪流制，並在住宿達最大滿載時，分流每人的工作量，依照房間使用的輕重緩急進行適當分配，以兼顧員工身心。（編輯：方沛清）1070928
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